En primer lugar muchas gracias por acertar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que como tal no hay plazo para todo el proceso, pero hay un principio de buena Confianza en las negociaciones y una de las primeras cosas que se debe hacer al constituir la comisión negociadora es establecer un calendario.

No obstante lo anterior, la parte B del anexo I y la parte B del anexo V entrarán en vigor a los seis meses de la publicación del Real Decreto en el «Boletín Oficial del Estado».

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– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.

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Extracto - Las tecnologíCampeón digitales en el trabajo y los riesgos psicosociales: pruebas e implicaciones para la seguridad y la salud en el trabajo Ver más

Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.

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